7月19日，《财富》发布2018年世界500强排行榜。碧桂园集团（股票代码：2007.HK）以335.7亿美元的营业收入再次上榜，位列第353名，较去年上升了114名，成为榜单中排名上升最快的十家公司之一。
碧桂园配得上世界500强吗？莫老爷近期拿到一份“碧桂园可持续发展报告”，今天跟大家分享其中39个数据，看完后相信你心中自会有答案。
所谓世界500强，在做强之前，首先得把企业做大，市场份额、营业收入、利润等等，缺一不可。
碧桂园有多大呢？文件指出，2017年，碧桂园成为行业年销售额突破5000亿元的公司，合同销售额、合同销售面积均列，合同销售均价同比增长幅度为十强房企水平，新增土地881块，毛利587.9亿元。截止2017年底，布局了中国768个城镇...谁都知道碧桂园宇宙大，此处无需赘言。
碧桂园有多强呢？个人认为，一家企业的强，不仅离不开核心技术竞争力，还要有“不朽”的精神追求。
在竞争力方面，碧桂园目前已经形成完整的房地产开发产业链，自身几乎扮演了这个链条上所有的角色，包括设计、建筑、园林、装修、销售等等。这是所有同行都想抄，却抄不走的东西。
而所谓“不朽”，即一家企业大还是伟大的区别，伟大的企业需要有足够的正面影响力，小到善待员工、客户、合作伙伴，大到对国家、民族和社会具备高度责任感。
碧桂园是怎么做的呢？从小处说起。文件显示，截至2017年12月31日，碧桂园共有员工124837人，较2016年度人数增加30387人，增长率32.17%。
这124837人共同选择了碧桂园，碧桂园带给他们的是：
1、成为碧桂园员工，能获得对应的培训机会包括涅槃计划、领翔计划、展翼计划、新羽计划、博士计划、新员工“软着陆”等。
给大家随意挑两个计划介绍一下。博士计划，自2013年启动全球招募，迄今已吸纳来自麻省理工学院、哈佛大学、剑桥大学、牛津大学等全球高校博士人才超过1000人。
新经理人“软着陆”计划，这是为新入职经理人量身打造的“30 60 90”融入培养体系，目的是实现岗位速配。2017年，碧桂园97%以上的新经理人参与了30 60 90计划，其中，集中培训实施总天数为104.5天，参与轮岗人数为724人。
2、每周都能按照个人意愿选择是否接受领导的专业培训。碧桂园要求总部部门总每季度上台授课、区域总区域每月内部讲课、项目总组织每周内部培训。2017年度，集团累计224.7万人次参加培训。
3、内部培训师队伍授课。截至2017年12月31日，碧桂园共有认证讲师2380人，总计开发2121门培训课程。
4、构建了“E-Learning、M-Learning、i尚学习微信公众号”三大线上学习平台。目前三大平台总课程数8033门课程，i尚学习累计粉丝5.8万人，学习含专业类、管理类和通用类，其中专业类涵盖投资、运营、设计、工程、人力资源等多条线业务领域。
5、“碧业生”大家应该都很熟悉了，即碧桂园招聘的应届毕业生。诞生于2010年，7年来足迹遍布海内外100多所高校，2018届校园招聘吸引超过11万毕业生投递简历，最终录用超过1000名超级“碧业生”。截至2017年12月，碧业生已有超过50人成长至区域总裁、项目总经理、职能总监等核心管理岗位，超350人发展成为经理级管理人员。
撇开外界对碧桂园的争议，来看看2017年碧桂园员工职业安全及健康数据吧：
下面，接着再往大处说，碧桂园对社会对国家的态度如何呢？可以说是但凡国家的号召，碧桂园均积极回应。并努力做到。
1、国家号召要高质量发展，推动中国城镇化进程，鼓励建设特色小镇。截至2017年12月底，碧桂园进驻中国768个城镇，开发了1468个高品质项目；在布局小镇产品方面，同行都选择最简单的生活小镇、康养小镇、旅游小镇，碧桂园却敢于主打难度的科技小镇，目前已摘牌动工了集团科技小镇项目为“潼湖小镇”，未来目标是5年内建20个科技小镇。
2、国家号召租售并举，建立房地产行业的长效机制。碧桂园于2017年12月20日对外发布长租公寓品牌“BIG+碧家国际社区”，力争三年内建设100万套长租公寓。
3、国家号召扶贫。2017年碧桂园共捐助约7.92亿元人民币。其中包括：a.仲明大学生助学金。仲明大学生助学金成立了二十周年（1997-2017年），累计帮助9664名贫困生，光在“2017年度仲明助学金颁发仪式暨20典”上，就有533名大学生获得碧桂园年度资助。
b.佛山市顺德区国华纪念中学（2002-2017年）。每年投入资金超过4000万元，共接收2747名贫困学生。该校于2002年由杨国强捐资2.6亿元创办，是一家纯慈善、全免费全日制寄宿中学。这个案例已经入选了中国部教育扶贫蓝皮书《中国教育扶贫报告（2016）》典型案例。
c.广东碧桂园职业学院。2014年杨国强出资4.5亿元创办了全免费的大专院校广东碧桂园职业学院，设定规则所有入读学生不仅免除一切费用，还发放日常生活补贴。2017年该学校迎来首届毕业生，共计290人，就业率达到99.6%，就业对口率93.5%。
d.国良职业培训学校。2007年杨国强出资5500万元创办了全免费的国良职业培训学校，截止2017年底累计出资1.4亿元，共计资助14466名农村籍退役军人接受职业培训，并帮助其走上工作岗位。
4、国家号召乡村振兴，碧桂园迅速组织自己的海归博士员工参与树山村精准扶贫。下图左为树山村旧貌，右为树山村新貌。
5、国家提出绿色发展战略。碧桂园推进SSGF工业化建造体系，截至2017年12月31日，集团共有47个区域合计111个SSGF项目，其中仅2017年新增项目便达到105个。
估计大家还意犹未尽，但到这里，39组数据已经分享完毕。当然，文件中甚有更触目惊心的数字被保留了，因为在莫老爷看来，碧桂园有没有资格再登世界500强，仅凭这39组便足已有判断了。
可以再看看2017年资本市场对碧桂园的评价：2017年6月，碧桂园成为恒生中国25指数成份股；9月，国际三大权威信用评级机构之一的惠誉评级公司（Fitch）将碧桂园企业信用评级由BB+上调至投资级BBB-，评级展望稳定；12月，碧桂园晋级蓝筹股。
好了，今天就先写到这里吧。跟其他国家不一样，中国荣登财富世界500强的企业大多以国有企业为主，民营企业占比极少，所以，咱们要给碧桂园点赞啊。
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